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MyCompanyCampus

Die Kompetenzen der Mitarbeiter sind der Schlüssel des unternehmerischen Erfolgs. Das haben unsere Kunden aus unterschiedlichen Branchen eindeutig erkannt. Doch in der Praxis fehlt meist nicht nur die Zeit, sondern auch das Know-how oder die passenden Tools.

Im Gespräch diskutieren wir daher häufig Fragen wie:

  • Wie gehe ich mit unterschiedlichen Anforderungen aus Mitarbeitergesprächen um?
  • Wie kann ich meine Personalentwicklungsmaßnahmen professionalisieren?
  • Wie kann ich mein eigenes Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramm aufbauen?

Für die Heimat Krankenkasse haben wir unsere Konzepte mit den individuellen Wünschen und Anforderungen aus deren Mitarbeitergesprächen kombiniert und so bestehende Personalentwicklungsmaßnahmen ergänzt. Lesen Sie mehr dazu im interVIEW4.

Gemeinsam mit der Firma Goldbeck wiederum haben wir ein Einarbeitungsprogramm inklusive Qualifizierungsmodulen und einem neuen Online-Anmeldeverfahren international umgesetzt. Dabei lagen die Schwerpunkte vor allem auf der Weitergabe des unternehmerischen Erfahrungswissens, fachspezifischer Zertifizierung, dem Seminarcontrolling sowie dem Netzwerkgedanken innerhalb des Unternehmens. Hier konnten wir nicht nur zur Steigerung der Mitarbeitereffizienz, sondern auch zur  Erhöhung der Motivation und Mitarbeiterbindung beitragen.

Erfahren Sie mehr zu diesem Projekt im interVIEW2 und wie wir Goldbeck in der Vergangenheit außerdem in der Schulungsorganisation unterstützt haben.

Sie setzen sich auch mit diesen oder ähnlichen Themenfeldern auseinander und haben Lust auf einen unverbindlichen Austausch? Dann rufen Sie uns gerne an!

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