Rufen Sie uns an: 0521.5576750

Erfolgreiches Personalmanagement durch gezielte Maßnahmen

Ein gutes Personalmanagement trägt maßgeblich zur Verbesserung Ihres Unternehmens in verschiedensten Bereichen bei. Lassen Sie sich von unserer Kompetenz und Erfahrung in der Personalentwicklung inspirieren: Wissen, Methoden, Themen - Mit unseren flexiblen Dienstleistungen und unserer fundierten Beratung realisieren wir gerne jedes Thema für Sie!

Modulares Akademiemanagement

Mit unserer Erfahrung und unserem Know-how bieten wir Ihnen im Rahmen von MyCampus individuelle und passgenaue Lösungen für Ihr Akademiemanagement. Egal, ob es um die inhaltliche Planung, das Teilnehmer-Management, die Ausbildung von Trainern oder die Infrastruktur geht - unsere Dienstleistung überzeugt durch ihre Modularität und Anpassungsfähigkeit. Weiterlesen

Professioneller Wissenstransfer

So halten Sie relevantes Wissen im Unternehmen! Weiterlesen

Mitarbeiter schulen Mitarbeiter

Jürgen Eggers, Personalleiter bei GOLDBECK, über die praktizierte Wissensvermittlung im Rahmen des internen Einstiegs- und Einarbeitungsprogrammes. Weiterlesen

Führungsinstrument Beurteilungsgespräche

Heinrich Ostlinning, Personalleiter bei der Franz Wiltmann GmbH & Co. KG, über die erfolgreiche Einführung des Beurteilungsgesprächs als Instrument der Personalführung. Weiterlesen

Das sagen unsere Kunden

  • Lukas Wagner, Eberhard Zimmermann GmbH & Co. KG

    "Die Inhouse-Schulung unserer Führungskräfte war ein voller Erfolg! Vorgesetzte aller Unternehmensbereiche haben sich in dem Führungsinstrument ‚Mitarbeitergespräche‘ weiter qualifiziert. So konnten wir ein Stück Unternehmenskultur festigen und praxistaugliche Instrumente für den Arbeitsalltag kennen lernen und ausprobieren."

  • Janina Spork, W. Bertelsmann Verlag GmbH & Co. KG

    "Eine meiner Aufgaben in unserem Verlag ist es, Kunden in einem EDV-Produkt zu schulen. Die Teilnahme an dem Seminar "Fachwissen kompetent vermitteln" hat mir geholfen, meine didaktischen Fähigkeiten zu verbessern. Ich habe ein sehr gutes Feedback zu meiner Arbeitsweise bekommen und neue Methoden der Wissensvermittlung kennen gelernt. Ich freue mich schon darauf, sie beim nächsten Mal umzusetzen!"

  • Melanie Magin, GOLDBECK

    "Meiner neuen Aufgabe in unserem internen Schulungsprogramm fühle ich mich dank dem Seminar ‚Fachwissen kompetent vermitteln‘ bestens gewachsen: Ich habe meinen Seminaraufbau didaktisch weiterentwickelt und kann nun auf einen guten Methoden-Pool zur Wissensvermittlung zurückgreifen. Dieses Seminar ist wirklich zu empfehlen!"

  • Maren Borowiack, Heimat Krankenkasse

    "Unser internes Weiterbildungsprogramm ist im Laufe der letzten fünf Jahre zu einem festen Bestandteil unserer Personalentwicklung geworden. Neben bewährten Seminaren nehmen wir auch regelmäßig neue Themen aus – so können wir unseren Mitarbeitern ein abwechslungsreiches und individuelles Seminarprogramm anbieten. Gildenhaus Seminare unterstützt uns dabei als zuverlässiger und flexibler Partner, der neue Ideen gemeinsam mit uns entwickelt und umsetzt. Die positiven Rückmeldungen unserer Mitarbeiter bestätigen uns, die gute Zusammenarbeit auch in Zukunft fortzusetzen."

  • Bernd Heide-von Scheven, Fachhochschule der Diakonie

    „Wunderbar, dass sich Herr Keller regelmäßig bereit erklärt, eine Lehrveranstaltung in dem Modul ‚Bildung und Empowerment‘ an der Fachhochschule der Diakonie mit dem Thema Wissensmanagement zu gestalten. Die Studenten aus der letzten Runde waren begeistert!“

  • Christian Tilleke, Leiter ZEISS Academy

    "Gildenhaus Seminare übernimmt für uns die komplette Organisation der ZEISS Academy. Dies umfasst zunächst die Abstimmung von Terminen mit Trainern, Hotel und Teilnehmern. Darüber hinaus findet eine durchgehende Betreuung der Trainer statt und nach der Veranstaltung die Aufbereitung des Feedbacks. Im Anschluss erfolgt dann noch der gesamte Abrechnungsprozess. Für mich als Leiter der ZEISS Academy ist es wichtig eine Agentur zu haben, die alle organisatorischen Dinge schnell und zuverlässig erledigt. Somit kann ich mich auf die wesentlichen Dinge meiner Tätigkeit konzentrieren."

Marken und Initiativen